uraskanielden

Jag har klagat ibland. På vissa aspekter av mitt jobb. Som t ex att vissa saker som säkert inte hade fixats direkt inom det privata näringslivet fortfarande på snart fyra månader inte är ordnat hos oss. Det är skandal. Samtidigt funderar jag på vad vi är som vassast på, på min arbetsplats. För inte är det att snabbt fixa grejer, internt i alla fall. I dag kom jag på det.

Jo, i den värld jag jobbar är folk utbildade i att hitta kryphål i lagen och därför också specialister på att leta fel i texter och formuleringar. Därför är det väldigt viktigt att alltid vara tydlig med vad som gäller i utskick internt och till våra kunder. Jag har faktiskt utvecklats en del när det gäller att vara mer noggrann här kan jag tycka (även om jag har mycket långt kvar och det kanske mest är jag själv som sett den utvecklingen med tanke på hur ruttet dålig jag var på det förut). Ibland känns det nästa som om en del går in för att "sätta dit en" och mottot på vår enhet är nog "hör du inget så är det bra". Och det är klart att jag fortfarande ibland kan ha ont i magen när jag ska skicka ut saker. Men man får lära sig hantera det. Sån är vår värld. 

Och inte bara när det gäller seriösa arbeten. Nej man måste vara tydlig och tänka över sina formuleringar i alla lägen.

Som idag t ex. Jag skickade ut ett mail till enheten angående after work onsdag. Ett simpelt glas vin efter jobbet.

Det stod något i stil med:
"Häng med på AW på Velvet Lounge Västra Storgatan 4. Det är i morgon och tiden är från ca 16.30."

Sedan började det droppa in FRÅGOR... På det. 


 Räk-cocktail på Velvet


Och jag var till sist tvungen att skicka ut ett förtydligande:

"Med anledning av att jag inte var tydlig nog i min inbjudan till after work (att jag inte lärt mig än :-) kommer här förtydliganden av de frågor som uppkommit:

Ja, man får ta med någon från någon annan enhet/avdelning på jobbet.
Ja, man får även ta med någon som inte nödvändigtvis jobbar här.
Ja, det är ok att dricka vin trots att man gjorde det igår.
Nej, det är inte ok att ta med egen dryck dit.."

Varpå det naturligtvis kom ännu fler frågor:
"Va, kan man ta med andras dryck?"
...

Jag tror att det här i alla fall är ett område som vi inte behöver lägga ner så mycket mer tid och kraft på att kompetensutveckla oss inom på vår enhet. Det om något är vi bäst på.